ចំណុចអវិជ្ជមានរបស់មេដឹកនាំ ឬថៅកែ

ពីនេះ ពីនោះ

23, Feb 2019 , 8:59 am

រូបភាព

១- ការដឹកនាំដោយគ្មានគោលការណ៍ត្រឹមត្រូវ ដឹកនាំច្រើនប្រើអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន ច្រើនប្រើអំណាច (អញ) ជាមេ

២- ស្រឡាញ់ ឬឱ្យតម្លៃបុគ្គលិកមិនស្មើគ្នា (ចំពោះបុគ្គលិកល្អក្នុងការងារដូចគ្នា)លម្អៀងផ្នែកអារម្មណ៍ចំពោះបុគ្គលិក

៣- បង្កើតភាពអយុត្តិធម៌ក្នុងការដំឡើងតំណែងចំពោះបុគ្គលិក គ្មានគោលការណ៍ និងលក្ខខណ្ឌពិតប្រាកដ

៤- ប្រើប្រាស់ពាក្យអសុរោះចំពោះបុគ្គលិក

៥- ស្តីបន្ទោសបុគ្គលិករហូត តែមិនដែលបង្រៀន ឬណែនាំខ្លួនឯងឡើយ

៦- ប្រើគំនិតចាត់ទុកបុគ្គលិកជាអ្នកស៊ីឈ្នួល មិនចាត់ទុកជាចលកររបស់ក្រុមហ៊ុន

៧- ឆេវឆាវ ឆាប់ខឹង មិនដឹងក្បាលកន្ទុយ ដែលពាក្យខ្មែរសាមញ្ញច្រើនគេនិយាយថា «ត្រចៀកស» មានន័យថា ឆាប់ជឿការញុះញង់របស់អ្នកដទៃ

៨- ជឿដោយគ្មានការពិចារណា និងដោយគ្មានហេតុផល

៩- មិនឱ្យតម្លៃបុគ្គលិកធ្វើការជាមួយទេ តែច្រើនលើកសរសើរបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនដទៃ

១០- បង្កើតគំនិតបៀតបៀនកេរ្តិ៍ខ្មាស

១១- មិនតែងតាំងបុគ្គលិកខាងក្នុងទេ តែច្រើនផ្តល់តំណែងខ្ពស់ឱ្យមនុស្សមកពីខាងក្រៅដែលអាចបង្កើតជាទំនាស់ផ្ទៃក្នុងក្រុមហ៊ុន

(ប្រសិនបើលោកអ្នកមានបំណងចង់ជាវសៀវភៅនេះ សូមអញ្ជើញទាក់ទងអ្នកនិពន្ធ អ៊ឹម ផល្លា ០១២ ៦២២ ២២៧។)

3 ថ្ងៃ

4 ថ្ងៃ

1 សប្តាហ៍

2 ថ្ងៃ

1 សប្តាហ៍