ចំណុច​អវិជ្ជមាន​របស់​មេដឹកនាំ ឬ​ថៅកែ
ពីនេះ ពីនោះ / មិនយល់...!
ចំណុច​អវិជ្ជមាន​របស់​មេដឹកនាំ ឬ​ថៅកែ
23, Feb 2019 , 8:59 am        
រូបភាព
ដោយ: ថ្មីៗ


១- ការដឹកនាំ​ដោយ​គ្មាន​គោលការណ៍​ត្រឹមត្រូវ ដឹកនាំ​ច្រើន​ប្រើ​អារម្មណ៍​ផ្ទាល់ខ្លួន ច្រើន​ប្រើ​អំណាច (​អញ​) ជា​មេ 
២- ស្រឡាញ់ ឬ​ឱ្យ​តម្លៃ​បុគ្គលិក​មិន​ស្មើគ្នា (​ចំពោះ​បុគ្គលិក​ល្អ​ក្នុង​ការងារ​ដូចគ្នា​)​លម្អៀង​ផ្នែក​អារម្មណ៍​ចំពោះ​បុគ្គលិក 
៣- បង្កើត​ភាពអយុត្តិធម៌​ក្នុងការ​ដំឡើង​តំណែង​ចំពោះ​បុគ្គលិក គ្មាន​គោលការណ៍ និង​លក្ខខណ្ឌ​ពិតប្រាកដ​
៤- ប្រើប្រាស់​ពាក្យ​អសុរោះ​ចំពោះ​បុគ្គលិក​
៥- ស្តីបន្ទោស​បុគ្គលិករ​ហូ​ត តែ​មិនដែល​បង្រៀន ឬ​ណែនាំ​ខ្លួនឯង​ឡើយ​
៦- ប្រើ​គំនិត​ចាត់ទុក​បុគ្គលិក​ជា​អ្នកស៊ីឈ្នួល មិន​ចាត់ទុកជា​ចលករ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​
៧- ឆេវឆាវ ឆាប់​ខឹង មិនដឹង​ក្បាល​កន្ទុយ ដែល​ពាក្យ​ខ្មែរ​សាមញ្ញ​ច្រើន​គេ​និយាយថា «​ត្រចៀកស​» មានន័យថា ឆាប់​ជឿ​ការ​ញុះញង់​របស់​អ្នកដទៃ​
៨- ជឿ​ដោយ​គ្មាន​ការពិចារណា និង​ដោយ​គ្មាន​ហេតុផល​
៩- មិនឱ្យ​តម្លៃ​បុគ្គលិក​ធ្វើការ​ជាមួយ​ទេ តែ​ច្រើន​លើកសរសើរ​បុគ្គលិក​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​ដទៃ​
១០- បង្កើត​គំនិត​បៀតបៀន​កេរ្តិ៍ខ្មាស​
១១- មិន​តែងតាំង​បុគ្គលិក​ខាងក្នុង​ទេ តែ​ច្រើន​ផ្តល់​តំណែង​ខ្ពស់​ឱ្យ​មនុស្ស​មកពី​ខាងក្រៅ​ដែល​អាច​បង្កើតជា​ទំនាស់​ផ្ទៃក្នុង​ក្រុមហ៊ុន 

​(ប្រសិន​បើលោកអ្នក​មានបំណង​ចង់​ជាវ​សៀវភៅ​នេះ សូម​អញ្ជើញ​ទាក់ទង​អ្នកនិពន្ធ អ៊ឹម ផល្លា ០១២ ៦២២ ២២៧។)

© រក្សាសិទ្ធិដោយ thmeythmey.com