ទោះបីការប្រើប្រាស់ ប័ណ្ណ ប.ស.ស របស់កម្មករនិយោជិត នាពេលបច្ចុប្បន្ន មានភាពវិជ្ជមានច្រើនហើយក៏ពិតមែន ប៉ុន្ដែក៏នៅមានបញ្ហារើសអើងមួយចំនួន ចំពោះអ្នកកាន់ប័ណ្ណ ប.ស.ស ដែរ។ កម្មការិនី យន់ រដ្ឋា បានលើកឡើងថា នៅពេលអ្នកស្រីទៅពិនិត្យសុខភាព នៅមណ្ឌលសុខភាពមួយកន្លែង ក្នុងស្រុកលើកដែក មានបុគ្គលិកជំនាញ ក្នុងមន្ទីរពេទ្យមួយចំនួនតូច រើសអើសខ្លួន ដោយសារតែអ្នកស្រី ប្រើប័ណ្ណ ប.ស.ស។ ការរើសអើងនោះ បង្ហាញតាមរយៈ កាយវិការមិនយកចិត្តទុកដាក់ និងមិនពេញចិត្ត ក្នុងការបម្រើសេវាកម្ម។ អ្នកស្រីអះអាងថា មិត្តរួមការងារផ្សេងទៀតរបស់អ្នកស្រី ក៏ជួបករណីបែបនេះដែរ។  
 

«ពេទ្យភាគច្រើនល្អ ប៉ុន្ដែនៅមានពេទ្យខ្លះ នៅតែប្រើអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យ និងមិនឱ្យតម្លៃយើង ពេលយើងប្រើ ប.ស.ស។ ខ្ញុំបញ្ជាក់ មិនមែនពេទ្យទាំងអស់ទេ។ ខ្ញុំជួបញយដងហើយ ខ្ញុំយកកូនទៅពិនិត្យ ដល់ម៉ោងពេទ្យចូលធ្វើការហើយ ប៉ុន្ដែពេទ្យមិនទាន់ចូល បែរជាតម្រូវឱ្យខ្ញុំអង្គុយចាំគាត់ ហូបអារហារពេលព្រឹក ក្នុងម៉ោងការងារ។ ហើយពេទ្យខ្លះទៀត ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារត់ឯកសារ ដោយពន្យារពេលធ្វើការ យកទៅជជែកគ្នា និងលេងទូរសព្ទជាដើម។ មិនមែនប្រទះម្ដងទេ មានច្រើនដងទើបខ្ញុំនិយាយ»។ នេះជាការសង្កេតរបស់ អ្នកស្រី រដ្ឋា។ 

 

លោក កត្តា អ៊ន អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ បានលើកឡើងថា ការគាំពាររបស់ ប.ស.ស ចែកចេញជា៣ផ្នែក។ ទី១ ផ្នែកថែទាំសុខភាព ទី២ ផ្នែកសោធននិវត្ត និងទី៣ ផ្នែកហានិភ័យការងារ។ លោកបន្តថា ការគាំពារសុខភាព សម្រាប់មន្ទីរពេទ្យរដ្ឋ និងឯកជនជាដៃគូររបស់ ប.ស.ស ចំពោះមន្ត្រីរាជការ គឺរដ្ឋជាអ្នកទទួលបន្ទុកបង់។ ឯកម្មករនិយោជិត គឺនិយោជកជាអ្នកបង់។ ប៉ុន្តែចំពោះបុគ្គលស្វ័យនិយោជន៍ និងសមាជិកស្ថិតក្នុងបន្ទុក ប.ស.ស ត្រូវបង់មួយខែ ២៥ ៦០០រៀលក្នុងមួយខែ។
 

អ្នកនាំពាក្យរូបនេះអះអាងថា អ្វីដែលសមាជិក ប.ស.ស ចំណេញពីការបង់ប្រាក់វិភាគទាន គឺពួកគេអាចសន្សំប្រាក់ ប្រហែលពី៥ដុល្លារអាមេរិក ទៅ៣០ដុល្លារអាមេរិកក្នុងមួយខែ ពីការចំណាយលើសេវាពិនិត្យ ព្យាបាលសុខភាព។ 
 

ចំពោះស្រ្តីមានផ្ទៃពោះវិញ អត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបាន ពីការពិនិត្យសុខភាពមុនសម្រាល៤លើក ដោយក្នុងមួយលើកទទួលបាន៨ម៉ឺនរៀល។ បន្ថែមពីនោះ នៅពេលស្ត្រីមានផ្ទៃពោះទៅសម្រាលកូន ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ ដាច់ដោយឡែកផ្សេងទៀត។ ប្រសិនកម្មការិនី សម្រាលបានកូន១ គាត់នឹងទទួលបានប្រាក់៨០ម៉ឺនរៀល។ ប្រសិនសម្រាលបានកូនភ្លោះ២ នឹងទទួលបានប្រាក់ ១លាន២សែនរៀល។ ស្រ្តីសម្រាលបានកូនភ្លោះ៣ នឹងទទួលបានប្រាក់១លាន ៦សែនរៀល និងបូកបន្ថែម៥លានរៀលទៀត ជាជំនួយឧបត្ថម្ភពីសម្ដេច ហ៊ុន សែន និងសម្ដេចជាភរិយា។


 

អ្វីដែលល្អប្រសើរបន្ថែមទៀតនោះ ក្រោយពេលសម្រាល នៅពេលដែលម្តាយទៅពិនិត្យសុខភាព និងនាំកូនទៅចាក់វ៉ាក់សាំង កម្មការិនីនៅបន្តទទួលបានទឹកប្រាក់ ៨ម៉ឺនរៀលទៀតក្នុង១លើក។ ប្រាក់ក្នុងដំណាក់កាលនេះ ពួកគេនឹងទទួលបានចំនួន១០លើក គឺទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលកូនមានអាយុក្រោម២ឆ្នាំ។ 

ជាងនោះទៅទៀត  ក្រោយសម្រាល កម្មការិនីនឹងទទួលបានច្បាប់ លំហែមាតុភាព ចំនួន៩០ថ្ងៃ ដោយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល ១២០ភាគរយ។ ប្រាក់នេះ ៥០ភាគរយ ទទួលបានពីនិយោជក និង៧០ភាគរយ ទទួលបានពី ប.ស.ស។ 
 

លោក កត្តា អ៊ន បានរំលឹកថា ចាប់ពី២០១៩ រហូតមកដល់ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ បុគ្គលសាធារណៈបានប្រើប្រាស់ ប.ស.ស ចំនួន ១,៣១៩,៦៨៥ ដង។ កម្មករនិយោជិត បានប្រើប្រាស់ ១៥,៣៩៥,៥៤៦ ដង។ បុគ្គលស្វ័យនិយោជន៍ បានប្រើប្រាស់ ២៨,៣៤៨ ដង។ អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក ប.ស.ស បានប្រើប្រាស់ចំនួន១,៧៧៨ ដង។ ចំពោះទិន្នន័យសរុបទាំងអស់ នៃការប្រើប្រាស់ ប.ស.ស នៅតាមបណ្ដាមន្ទីរពេទ្យមានចំនួន ១,៦៩៤,៦៥៧ ដង។ 
 

អ្នកនាំពាក្យរូបនេះបញ្ជាក់បន្ថែម៖«ប.ស.ស ជាការធានារ៉ាប់រង ដែលអាចជួយកាត់បន្ថយការចំណាយ សម្រាប់សមាជិត។ ដូច្នេះក្រសួងក៏កំពុងគិត និងរកវិធីពង្រីក ទៅដល់អ្នកបម្រើការ លើសេវាកម្សាន្ត និងកម្មករសំណងបន្ថែមទៀត ដើម្បីឱ្យកាន់តែទំលំទូលាយជាងនេះ»។  

តាមទិន្នន័យដែលចេញដោយ បេឡាជាតិសន្តិសុខសង្គម គិតត្រឹមថ្ងៃទី១ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ មកដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤ កម្មករនិយោជិត ជាស្រ្តីដែលបានទៅពិនិត្យផ្ទៃពោះ មុនសម្រាលនៅតាមមណ្ឌលសុខភាព ឬមន្ត្រីពេទ្យឯកជន ជាដៃគូរប.ស.ស មានចំនួន ១៧៨,២៧៥នាក់។ ស្រ្តីដែលបានទៅទទួល ការថែទាំងសុខភាព អំឡុងពេលសម្រាល មានចំនួន៤៧,០០០នាក់។  ចំពោះស្ត្រីទៅពិនិត្យសុខភាព ក្រោយពេលសម្រាល មានចំនួន១១៨,៨៨៧នាក់។ ស្រ្តីដែលនាំកូនទៅចាក់វ៉ាក់សាំង មានចំនួន ១៤៨,៨៣១ នាក់។ ដូច្នេះមាតាបានទៅពិនិត្យផ្ទៃពោះ សុបមានចំនួន៣៤៤,១៦២នាក់ ហើយទារកមានចំនួន ១៩៦,១៦៩នាក់។
 

ដោយឡែក បើគិតតែត្រឹមថ្ងៃទី១ ខែមករា ដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែឧសភា ៥ខែដើមឆ្នាំ២០២៤ កម្មករនិយោជិត ជាស្រ្តីទៅពិនិត្យផ្ទៃពោះមុនសម្រាល មានចំនួន៦៧៩នាក់ នៅតាមមណ្ឌលសុខភាព ឬមន្ត្រីពេទ្យឯកជនជាដៃគូរ។ ស្រ្តីដែលត្រូវទទួលការថែទាំងសុខភាព អំឡុងពេលសម្រាល មានចំនួន ២១៦នាក់។ ចំពោះស្ត្រីទៅពិនិត្យសុខភាព ក្រោយពេលសម្រាល មានចំនួន៤៦៩នាក់។ ឯស្រ្តីដែលនាំកូនទៅចាក់វ៉ាក់សាំង មានចំនួន ៦៥៣នាក់។ ដូច្នេះបើគិតចំនួនមាតាសរុប មានចំនួន១,៣៦៤នាក់។ ចំពោះទារកមានចំនួន ៨៦៩នាក់។