ពីនេះ ពីនោះ
×![]()
ភ្នំពេញ៖ លោក Mark Zuckerberg គឺជាស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Facebook និងជាមហាសេដ្ឋីដែលមានប្រាក់រាប់ពាន់លានដុល្លានៅអាយុ២៣ឆ្នាំ។ តើសេដ្ឋីវ័យក្មេងរូបនេះ មានទ្រឹស្តីសំខាន់ៗអ្វីខ្លះ?
- បុគ្គលិក គឺជាអ្នកកំណត់វាសនារបស់អង្គភាព ហើយពួកគេ គឺជាឧបករណ៍ផ្សព្វផ្សាយដ៏មានឥទ្ធិពល។
- សូមផ្តល់បែបបទការងារដែលមិនស្មុគស្មាញដល់បុគ្គលិក ដោយត្រូវពឹងផ្អែកលើការចូលរួមចំណែក អត្តចរិក និងគុណតម្លៃរបស់គេ មិនមែនអាយុ និងប្រវត្តិរបស់គេនោះទេ។
- ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើចរិកនិស្ស័យ ចំពោះជំនាញអ្នកអាចបង្រៀនបាន តែក្តីស្រមៃមិនងាយបង្រៀននោះទេ ។
- តម្លាភាព និងការផ្តល់កម្លាំងចិត្ត គឺជាបច្ច័យធ្វើឲ្យមានសេចក្តីស្មោះត្រង់ និងសុចរិត! ឯជំនឿចិត្ត គឺជាថាមពលនៃក្តីស្រលាញ់ និងភាពបង្កើតថ្មីដ៏អស្ចារ្យ។
- ត្រូវកសាងវប្បធម៌ដែលមនុស្សមិនចេះភ័យខ្លាច…បើសិនជាមានការភ័យខ្លាច ឬសគល់វប្បធម៌នឹងត្រូវរលំរលាយ ហើយភាពជាអ្នកដឹកនាំ ក៏នឹងត្រូវរលាយខ្ចាត់ខ្ចាយ!
- គុណធម៌ ត្រូវតែមាននៅពេលជួលមនុស្សឲ្យមកធ្វើការ និងបណ្តេញមនុស្សចេញពីការងារ។
- អ្នកដឹកនាំជោគជ័យ គឺជាអ្នកដឹកនាំដែលមានគោលដៅជាក់លាក់ និងមានសេចក្តីក្លាហានប្តូរផ្តាច់ជាមួយចក្ខុវិស័យ ហើយធ្វើឲ្យចក្ខុវិស័យនោះ កើតចេញជារូបរាង បើទោះបីជាមានឧបសគ្គយ៉ាងណាក៏ដោយ។
- ការសាកល្បងនាំឲ្យមានការពិភាក្សា! ការចង់ដឹងចង់ឃើញ និងមានក្តីស្រមៃ នាំឲ្យកើនចំណេះដឹង!...
ប្រភព៖Mind Books«Mark Zuckerberg គន្លឹះធ្វើជំនួញ៥ប្រការរបស់ស្ថានិកហ្វេសប៊ុក»
Tag:
Mark Zuckerberg
© រក្សាសិទ្ធិដោយ thmeythmey.com
«ប្រទានកម្ម»មានន័យដូចម្តេច?
3 ថ្ងៃ
