មេដឹកនាំជាស្ត្រី ដែលនាំឱ្យក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Vietjet ជោគជ័យ

អត្ថបទពាណិជ្ជកម្ម

មេដឹកនាំជាស្ត្រី ដែលនាំឱ្យក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Vietjet ជោគជ័យ

10, Mar 2020 , 3:46 pm

រូបភាព

ដោយ: ថ្មីៗ

ភ្នំពេញ ថ្ងៃទី១០ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២០៖ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Vietjet បានចូលរួមជាចំណែកយ៉ាងធំក្នុងឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍ប្រចាំតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍។ ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ឈានមុខគេមួយនេះ គឺទទួលបានអ្នកដំណើរដ៏ខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រទេសវៀតណាមនោះ អាស្រ័យទៅលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មេដឹកនាំពោរពេញដោយទេពកោសល្យរបស់ក្រុមហ៊ុន។

មេដឹកនាំ២នាក់ក្នុងចំណោមមេដឹកនាំដ៏ល្បីល្បាញបំផុត គឺលោកស្រីអគ្គនាយក Nguyen Thanh Ha និងលោកស្រី Nguyen Thi Phuong Thao ដែលជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិ។ បើយោងទៅតាមសាស្ត្រាចារ្យរងលោកបណ្ឌិត Tran Dinh Thien អតីតនាយកវិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម អ្នកទាំង២ «គឺជាស្ត្រី២នាក់ដ៏ឆ្នើមបំផុត» ដែលដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មបានយ៉ាងរលូន ក្រោមទស្សនវិស័យដ៏អស្ចារ្យ សកម្មភាពដ៏រស់រវើក និងជ័យជម្នះយ៉ាងធំធេង ទាំងក្នុងទីផ្សារក្នុងស្រុក និងបរទេស។

លោកស្រី Nguyen Thanh Ha គឺស្ថាបនិកម្នាក់ក្នុងចំណោមសហស្ថាបនិករបស់ Vietjet និងត្រូវបានតែងតាំងជាអគ្គនាយក កាលពីឆ្នាំ២០០៧។ នៅមុនពេលចូលរួមជាមួយនឹង Vietjet លោកស្រី Ha មានតួនាទីជាអគ្គនាយករងនៃអាជ្ញាធរអាកាសចរណ៍វៀតណាម (CAAV)។

ក្នុងនាមជាមនុស្សមិនចូលចិត្តបង្ហាញជីវប្រវត្តិរបស់ខ្លួន លោកស្រី Ha មានការស្រឡាញ់ចូលចិត្តយ៉ាងខ្លាំងលើអាជីពរបស់លោកស្រី។ ជាមួយនឹងការមានបទពិសោធយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍ក្នុងប្រទេសវៀតណាម លោកស្រី Ha មានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើឲ្យ Vietjet ក្លាយជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍បែបច្នៃប្រឌិតថ្មី ប្រចាំតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍។ លោកស្រីមានពាក្យស្លោកថា៖ «យើងជឿជាក់លើអនាគតកាន់តែល្អប្រសើរនៅលើមេឃ ហើយនៅលើស្លាបយន្តហោះ យើងតែងតែព្យាយាមធ្វើឲ្យអនាគតនោះខិតកាន់តែកៀក»។

អ្នករួមដំណើរជាមួយនឹងលោកស្រី Ha ក្នុងដំណើររបស់ Vietjet ដើម្បីបង្កើតជើងមេឃថ្មីៗ គឺលោកស្រី Nguyen Thi Phuong Thao សហស្ថាបនិក ជាប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Vietjet។

ក្រោយពីរកបានប្រាក់ខ្ទង់លានដុល្លារជាលើកដំបូងរបស់ខ្លួនក្នុងពេលមានវ័យត្រឹមតែ២៤ឆ្នាំ លោកស្រី Nguyen Thi Phuong Thao គឺជាមហាសេដ្ឋីស្ត្រីដំបូងគេ ដែលបានបង្កើតក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍មួយ។ លោកស្រីត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីឈ្មោះស្ត្រីដ៏មានអំណាចបំផុតទាំង១០០ក្នុងពិភពលោករបស់ទស្សនាវដ្តីដ៏ល្បី Forbes ចំនួន៤លើកជាប់ៗគ្នា ហើយលោកស្រីគឺជាអ្នកតំណាងតែម្នាក់គត់មកពីវៀតណាម លើតារាងបញ្ជីនោះ។

លោកស្រី Thao ទទួលបានការកោតសរសើរពីអ្នកដទៃ ដោយសារតែសមត្ថភាពធ្វើការដែលមិនចេះរុញរារបស់លោកស្រី។ ក្នុងកិច្ចសម្ភាសមួយកាលពីពេលថ្មីៗនេះជាមួយនឹងបណ្តាញសារព័ត៌មាន ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរដែលត្រូវបានចោទសួរថា «តើការមានទឹកប្រាក់ដ៏ច្រើនមានអត្ថប្រយោជន៍ល្អអ្វីខ្លះ?» លោកស្រី Thao បានចែករំលែកជាគំនិតថា៖ «ការមានទឹកប្រាក់ដ៏ច្រើន នឹងនាំឲ្យសម្រេចបាននូវក្តីសុបិនធំៗ និងជួយមនុស្សឲ្យបានកាន់តែច្រើន!»។

លោកស្រី Thao ជឿជាក់ថា ស្ត្រី មានតម្លៃនៃការលះបង់ អត់ធ្មត់ និងភាពរឹងមាំ ដើម្បីជម្នះរាល់ឧបសគ្គផ្សេងៗ និងសម្រេចបាននូវគោលដៅក្នុងជីវិត។

អ្នកដែលធ្វើការងារយ៉ាងប្រកៀកជាមួយនឹងអគ្គនាយក និងនាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Vietjet ជាអនុប្រធានដ៏មានទេពកោសល្យ និងពោរពេញដោយសមត្ថភាព២នាក់ទៀតគឺលោកស្រី Nguyen Thi Thuy Binh និងលោកស្រី Ho Ngoc Yen Phuong។

លោកស្រីអនុប្រធាន Thuy Binh គឺជាអ្នកទទួលបន្ទុកដឹកនាំផ្នែកអភិវឌ្ឍពាណិជ្ជកម្ម ការពង្រីកទីផ្សារ និងការអភិវឌ្ឍតម្លៃយីហោរបស់ Vietjet ក្នុងទីផ្សារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ លោកស្រី Thuy Binh ក៏ជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Vietjet ប្រចាំប្រទេសថៃផងដែរ ដែលជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍សហការីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Vietjet នៅប្រទេសថៃ។

និយាយទាក់ទងនឹងភាពជោគជ័យរបស់ Vietjet លោកស្រីអនុប្រធាន Thuy Binh បានបញ្ជាក់ថា៖ «ភាពផ្សេងគ្នា និងការទទួលជោគជ័យរបស់ Vietjet គឺទៅលើវិធីសាស្ត្រដែលយើងសម្លឹងមើលក្នុងទីផ្សារ។ Vietjet មើលឃើញទីផ្សារដូចជាទឹកមួយកែវអ៊ីចឹង។ យើងមិនសម្លឹងមើលទៅលើចំណុចដែលមានស្រាប់ឡើយ ប៉ុន្តែ យើងសម្លឹងមើលទៅលើវិធីសាស្ត្រជាច្រើនផ្សេងទៀត ក្នុងការចាក់ទឹកចូលក្នុងកែវ។ ជាមួយនឹងអត្រាប្រជាជន១០០លាននាក់ ប្រជាជនវៀតណាមតែ ១% ប៉ុណ្ណោះ ប្រើប្រាស់ការដឹកជញ្ជូនផ្លូវអាកាស ហេតុនេះ វាមានកន្លែងទំនេរសម្រាប់ Vietjet រហូតដល់ ៩៩%»។

ដោយឡែក លោកស្រីអនុប្រធាន Ho Ngoc Yen Phuong មានតួនាទីក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ លោកស្រី Yen Phuong មានបទពិសោធច្រើនជាង២០ឆ្នាំក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ ជាពិសេសលើការបង្កើតច្បាប់ និងគ្រប់គ្រងមូលធន បង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងគម្រោងហិរញ្ញវត្ថុ គ្រប់គ្រងគណនី និងសវនកម្មផ្ទៃក្នុង។

លោកស្រី Yen Phuong បានមានប្រសាសន៍ថា គ្រប់គ្នានៅ Vietjet គឺជាមនុស្សពោរពេញដោយថាមពល និងរឹងមាំ។ លោកស្រី Yen Phuong បានឲ្យដឹងថា៖ «Vietjet នឹងបន្តដណ្តើមយកជើងមេឃថ្មីៗ ចែកចាយក្តីសុបិន និងការជឿជាក់នានាទៅថ្ងៃអនាគត»។

ភាពជោគជ័យរបស់ស្ត្រីទាំង៤នាក់ បានជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តដល់រាល់សមាជិកទាំងអស់ក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេជួយឲ្យលើកទឹកចិត្តឲ្យស្ត្រីជាច្រើនព្យាយាមដណ្តើមយកតួនាទីសំខាន់ៗក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬភាពជោគជ័យក្នុងមុខតំណែងនានា ដែលធ្លាប់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបុរស ដូចជា អ្នកបើកបរយន្តហោះជាដើម។

ទាក់ទងនឹងភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ លោកស្រី Phuong Thao បានថ្លែងថា៖ «យើងលើកទឹកចិត្តឲ្យបុគ្គលិករបស់យើងនាំយកនូវសកម្មភាពដ៏ស្មោះត្រង់ និងការប្រតិបត្តិជាក់ស្តែង ទៅកាន់សហគមរបស់យើង និងក្លាយជាចំណែកមួយនៃជីវិតសាជីវកម្មរបស់យើង»៕