ពីនេះ ពីនោះ
×![]()
ដោយ: ថ្មីៗ
ទម្រង់បែបបទ និងរបៀបធ្វើការងាររបស់បុគ្គលិក ដែលធ្វើការក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល និងក្រុមហ៊ុនឯកជន គឺមានលក្ខណបែបផ្សេងពីគ្នា ហើយរបៀបនៃការគិតក៏ផ្សេងពីគ្នាដែរ។ តើរបៀបធ្វើរបស់បុគ្គលិកក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ, អង្គការ និងក្រុមហ៊ុនឯកជនខុសគ្នាយ៉ាងណា? 
១. ការងាររដ្ឋ៖ បុគ្គលិកមិនសូវយកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាពការងារប៉ុន្មានទេ ហើយពួកគេរស់ដោយពឹងផ្អែកលើប្រាក់ខែរដ្ឋ និងយកម៉ោងធ្វើការរដ្ឋទៅធ្វើអាជីវកម្មផ្សេង ដើម្បីរកប្រាក់បន្ថែម។
២. ការងារអង្គការ៖ បុគ្គលិកព្យាយាមសរសេរសំណើគម្រោងឲ្យត្រូវនឹងបញ្ហា ដើម្បីស្នើសុំថវិកាពីម្ចាស់ជំនួយ ហើយខំធ្វើការងារនោះឲ្យឆ្លើយតបនឹងបញ្ហា នេះមានន័យថា ពួកគេរស់ដោយពឹងផ្អែកលើប្រាក់ខែដែលបានជំនួយពីសប្បុរសធម៌ និងជំនួយពីបរទេស។ ប្រសិនបើអង្គការទាំងនោះអស់ជំនួយ នោះបុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវរត់រកកន្លែងធ្វើការពីអង្គការមួយទៅអង្គការមួយទៀត៕
៣. ការងារក្រុមហ៊ុនឯកជន៖ បុគ្គលិកខំធ្វើការដើម្បីឲ្យស្ថាប័នរកប្រាក់ចំណេញបានច្រើន ដែលអាចផ្តល់ប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិកវិញ។ ប្រសិនជាបុគ្គលិកទាំងនោះមិនអាចរកប្រាក់ចំណេញដល់ក្រុមហ៊ុនទេ នោះម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនក៏មិនអាចមានប្រាក់ ដើម្បីបើកប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិកវិញដែរ៕
១. ការងាររដ្ឋ៖ បុគ្គលិកមិនសូវយកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាពការងារប៉ុន្មានទេ ហើយពួកគេរស់ដោយពឹងផ្អែកលើប្រាក់ខែរដ្ឋ និងយកម៉ោងធ្វើការរដ្ឋទៅធ្វើអាជីវកម្មផ្សេង ដើម្បីរកប្រាក់បន្ថែម។
២. ការងារអង្គការ៖ បុគ្គលិកព្យាយាមសរសេរសំណើគម្រោងឲ្យត្រូវនឹងបញ្ហា ដើម្បីស្នើសុំថវិកាពីម្ចាស់ជំនួយ ហើយខំធ្វើការងារនោះឲ្យឆ្លើយតបនឹងបញ្ហា នេះមានន័យថា ពួកគេរស់ដោយពឹងផ្អែកលើប្រាក់ខែដែលបានជំនួយពីសប្បុរសធម៌ និងជំនួយពីបរទេស។ ប្រសិនបើអង្គការទាំងនោះអស់ជំនួយ នោះបុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវរត់រកកន្លែងធ្វើការពីអង្គការមួយទៅអង្គការមួយទៀត៕
៣. ការងារក្រុមហ៊ុនឯកជន៖ បុគ្គលិកខំធ្វើការដើម្បីឲ្យស្ថាប័នរកប្រាក់ចំណេញបានច្រើន ដែលអាចផ្តល់ប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិកវិញ។ ប្រសិនជាបុគ្គលិកទាំងនោះមិនអាចរកប្រាក់ចំណេញដល់ក្រុមហ៊ុនទេ នោះម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនក៏មិនអាចមានប្រាក់ ដើម្បីបើកប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិកវិញដែរ៕
© រក្សាសិទ្ធិដោយ thmeythmey.com
