ពីនេះ ពីនោះ
×![]()
ដោយ: ថ្មីៗ
ការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក គឺជាកត្តាមួយដ៏សំខាន់ក្នុងការបន្ថែមថាមពលកម្លាំង ដើម្បីជំរុញល្បឿនការងារសំដៅសម្រេចឲ្យបាននូវគោលដៅ និងប្រាក់ចំណេញ ហើយវាអាចជួយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឲ្យចេះស្រលាញ់ការងាររបស់ខ្លួន នឹងពេញចិត្តក្នុងការបំពេញការងារ។ តើយើងត្រូវលើទឹកចិត្តបុគ្គលិកដោយរបៀបណាដើម្បីឲ្យមានប្រសិទ្ធភាព?
១. ត្រូវលើទឹកចិត្តរបៀបចិត្តសាស្ត្រ ៖ ជាការលើកទឹកចិត្តមួយ ដែលលអ្នកត្រូវផ្តល់ការជឿជាក់ ការទុកចិត្តលើភាពស្មោះត្រង់ នឹងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិក នឹងការផ្តល់លិខិតសរសើរនៃចំណុចល្អៗ និងស្នាដៃរបស់ពូកគេ។
២. ត្រូវលើកទឹកចិត្តឲ្យសម្រេចសុបិន ៖ ជាការលើកទឺកចិត្តមួយ ដោយការផ្តល់ជាឋានៈខ្ពស់ ការដំឡើងប្រាក់ខែ នឹកប្រាក់បន្ថែមផ្សេងៗទៀត។
៣. ត្រូវលើទឹកចិត្តជាផលប្រយោជន៍ ៖ ជាការលើទឹកចិត្តមួយដោយការផ្តល់ជាប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់ស្នាដៃ ប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំ និងប្រាក់ប្រចាំជីវិត ឬមួយអាចផ្តល់ជាភាគហ៊ុន។
© រក្សាសិទ្ធិដោយ thmeythmey.com
